Se préparer à manager des équipes multiculturelles

Intégrer des collaborateurs de cultures différentes : 

Qu’il s’agisse d’accueillir de nouveaux collaborateurs étrangers ou d’expatrier les salariés internes vers un nouveau pays partenaire, le management de l’interculturel ne s’improvise pas. Vous devez anticiper les points sur lesquels vous adapter pour réussir cette intégration comme : codes de communication, mode de raisonnement, rapport au temps, etc…

Toutes ces différences ont un impact à la fois sur le management que vous devez adapter et les rapports entre collaboration au sein d’une même équipe.

C’est pour cette raison que MAPPINGO vous propose le programme de formation suivant :

Objectifs pédagogiques :

• Accompagner efficacement les salariés de différentes cultures
• Connaitre nos différences multiculturelles
• Adapter ses pratiques RH et sa stratégie

Prérequis :

• Recruter des collaborateurs de cultures diverses  
• Gérer des expatriés et impatriés    

Public concerné :  

• Responsable ADV, directeur(trice) commercial, assistant(e) export, responsable transport , directeur(trice) logistique

Durée : 

• 1 journée de 7 heures 

• Matin :
  • Comprendre ses propres fondements culturels
  • Identifier vos préjugés et limites
  • Développer sa capacité interculturelle
  • Être conscient des risques en termes de management et travail d’équipe
• Après-midi
  • Mise en situation concrête
  • Constat
  • Solution managériale
  • Grille d’outils de communication interculturelle
• Cette formation sera adaptée à votre contexte d’entreprise, en vue de répondre à des différences spécifiques : contactez-nous pour en savoir plus.