Recrutement international : comment sécuriser votre démarche ?

Formé aux techniques de chasse , Mappingo attache une attention particulière à mettre en phase vos attentes et les motivations des profils que nous short-listons pour vous. Par ailleurs, notre connaissance des métiers de l’international nous donne un atout privilégié pour identifier les compétences nécessaires à votre développement et répondre à vos besoins de recrutement international.

Afin de sécuriser le succès de la recherche, notre démarche est la suivante :

  • Etape 1 : Se rencontrer pour être à l’écoute de votre besoin , faire connaissance en nous intéressant à vos valeurs et les motivations de ce recrutement international.
  • Etape 2 : Vous remettre une offre en fonction de notre connaissance du profil recherché
  • Etape 3 : Dés signature du contrat, nous rédigeons une fiche de fonction que nous vous soumettons. A réception de votre accord, nous la mettons en ligne et passons à l’action afin de vous présenter une short-list de candidats dans les meilleurs délais
  • Etape 4 :Ensemble nous déterminons la date de la rencontre des candidats  , Mappingo assistant à chaque 1ère rencontre
  • Etape 5: Vous nous faites part de votre choix et ressenti
  • Etape 6 : Votre futur collaborateur signe son contrat et intègre votre société : une garantie est systématiquement proposée 
  • Etape 7 : Mappingo réalise un suivi durant la période de garantie auprès de vous et du nouveau collaborateur
  • Alors n’attendez plus , gagnez du temps et confiez-nous vos projets de recrutement.

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