Vous êtes actuellement à la recherche d’un(e) futur(e) collaborateur(trice) ayant un profil international ?

Vous n’avez pas le temps de :

● Définir le fiche de poste

● Rédiger l’offre

● Identifier les bons réseaux de diffusion de cette offre

● Sourcer les profils

● Etablir votre cahier des charges de sélection

● Sélectionner les candidats à contacter par téléphone

● Rencontrer les plus pertinent

Transmettez-moi votre offre via le formulaire ci-dessous en vue de me déléguer ce recrutement.

Formée aux techniques de chasse , Mappingo attache une attention particulière à mettre en phase vos attentes et les motivations des profils que nous short-listons pour vous. Par ailleurs, notre connaissance des métiers de l’international nous donne un atout privilégié pour identifier les compétences nécessaires à votre développement et répondre à vos besoins de recrutement international.

Depuis 5 ans , Mappingo a constitué une candidathèque de profils exclusivement internationaux sur des fonctions commerciales et support.

Afin de sécuriser le succès de la recherche, ma démarche est la suivante :

● Etape 1 : Se rencontrer pour être à l’écoute de votre besoin , faire connaissance en nous intéressant à vos valeurs et les motivations de ce recrutement international.

● Etape 2 : Vous remettre une offre en fonction de notre connaissance du profil recherché

● Etape 3 : Dés signature du contrat, nous rédigeons une fiche de fonction que nous vous soumettons. A réception de votre accord, nous vous proposons une offre, gérons sa mise en ligne et organisons tous les entretiens téléphoniques et physiques afin de vous présenter une short-list de candidats dans les meilleurs délais

● Etape 4 :Ensemble nous déterminons la date de la rencontre des candidats  , Mappingo assistant à chaque 1ère rencontre

● Etape 5: Vous nous faites part de votre choix et ressenti

● Etape 6 : Votre futur collaborateur signe son contrat et intègre votre société : une garantie est systématiquement proposée 

● Etape 7 : Mappingo réalise un suivi durant la période de garantie auprès de vous et du nouveau collaborateur

Alors n’attendez plus , gagnez du temps et confiez-moi vos projets de recrutement.